Centro corporativo, corredor energético, un sector tecnológico en crecimiento: los empleadores de Calgary compiten por talento a nivel nacional. Un plan de beneficios débil se refleja en sus cifras de contratación antes de que usted lo note.
En una ciudad donde sus empleados se comparan con las grandes empresas energéticas y firmas nacionales, el plan debe estar a la altura de esa comparación.
Servicios paramédicos, visitas a especialistas, medicamentos recetados y alojamiento hospitalario — la base de cualquier plan serio.
Limpiezas preventivas, restauración básica, odontología mayor y ortodoncia. Sistemáticamente el beneficio más utilizado después de salud.
Exámenes de la vista y asignación para anteojos. Bajo costo para el empleador; entre los 3 beneficios con mayor satisfacción de los empleados cada año.
Protección de ingresos para los empleados y sus familias. Esencial para cualquier plan que compita con el mercado corporativo de Calgary.
Un crédito anual fijo que los empleados gastan como prefieran. Flexible, fiscalmente eficiente, sin carga administrativa.
Apoyo en salud mental y recursos para crisis. Cada vez más un factor que los empleados de Calgary consideran al tomar una decisión laboral.
Calgary es la sede corporativa de la industria energética de Canadá, hogar de las principales empresas de petróleo y gas, instituciones financieras y un sector tecnológico en rápido crecimiento. Sus empleados comparan su compensación con la de empleadores nacionales y multinacionales, y los beneficios forman parte de ese cálculo.
Un corredor local que entiende el mercado de Calgary no solo pone en marcha su plan. Da seguimiento a su renovación, analiza los datos de reclamaciones y cuestiona a las aseguradoras cuando suben el precio sin justificación. Esa es la diferencia entre una relación de corretaje y un portal de seguros.
Con contratos con más de 15 aseguradoras y licencia en toda Alberta, comparo de forma independiente y recomiendo según las necesidades de su equipo, no según el esquema de comisiones de una aseguradora.
El mercado de beneficios de Calgary es competitivo. Un corredor que lo conoce a fondo ofrece un servicio completamente distinto.
Doy seguimiento a su renovación, analizo su experiencia de reclamaciones y negocio antes de que llegue la carta. La mayoría de los empleadores en Calgary firman lo que les envían. Mis clientes no.
Sin centro de llamadas. Usted se comunica directamente conmigo. Conozco su plan, el tamaño de su equipo y el mercado de talento específico de Calgary.
Con contrato con todas las principales aseguradoras canadienses. La misma compensación sin importar cuál elija usted — mi único incentivo es encontrar el ajuste correcto para su equipo.
Nueva contratación, terminación, evento de vida — yo me encargo del papeleo con la aseguradora para que su área de RR. HH. y operaciones no se detengan por un formulario de seguro.
Cuénteme sobre su empresa y le responderé dentro de 48 horas con opciones de varias aseguradoras — en lenguaje claro, sin jerga.
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